Всегда ли для увольнения несовершеннолетнего работодатель должен получить согласие государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав:
- нет, только при увольнении по инициативе работника;
- нет, только при увольнении по инициативе работодателя;
- да, но только согласие государственной инспекции труда;
- да, но только согласие комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.