Соответствие видов и характеристик кадровой политики:
- авантюристическая
- активная
- имеется не только прогноз, но и средства воздействия
- качественный диагноз, обоснованный прогноз развития
- не имеется качественного диагноза, но стремится влиять на ситуацию
- осуществляется контроль за симптомами негативного состояния в работе
- рациональная
- реактивная
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.