Для каких конфликтов характерны следующие причины: новый руководитель, назначенный со стороны (в коллективе был свой достойный претендент на эту должность); стиль управления; низкая компетентность руководителя; сильное влияние отрицательно направленных микрогрупп и их лидеров: конфликт между администрацией и персоналом;, конфликт между лидером и микрогруппой;, конфликт между подразделениями внутри организации?, конфликт между руководством и коллективом;, конфликт между рядовым сотрудником и коллективом;