Функциями, которые относятся к подсистеме планирования и маркетинга персонала, являются

анализ кадрового потенциала
разработка кадровой политики
разработка стратегии управления персоналом
организация собеседования, оценки, отбора и приема персонала
оценка кандидатов на вакантную должность, текущая периодическая оценка персонала

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.