К направлениям кадровой работы на государственной гражданской службе можно отнести следующие:
- формирование структуры исполнительных органов государственной власти
- организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение государственных гражданских служащих в кадровый резерв
- развитие профессиональных качеств государственных гражданских служащих, организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих
- оценка результатов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, организация и проведение аттестации государственных гражданских служащих и квалификационных экзаменов
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.