В целом систему стратегического управления персоналом можно разделить на следующие взаимодополняющие подсистемы:

анализ и планирование стратегии УЧР
нет правильного ответа
организацию рабочего места
управление решением стратегических проблем, связанных с человеческими ресурсами в настоящее время

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.