Руководителей, которые применяют свою власть для достижения целей организации, называют:
- афилятивными руководителями
- институциональными руководителями
- руководителями второго уровня
- руководителями с ориентацией на личностную власть
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.