Модель деятельности по управлению персоналом детализированная по временному, объектному, и структурному признакам с подробной проработкой мероприятий, подкрепленных необходимыми расчетами и обоснованиями – это: долгосрочный план работы с персоналом, оперативный план работы с персоналом, операционный план работы с персоналом, стратегический план работы с персоналом, тактический план работы с персоналом