Тип социально-трудовых отношений (СТО), обеспечивающий согласование важнейших социально-трудовых интересов субъекта СТО, это:
- конкуренция
- патернализм
- солидарность
- субсидиарность
- социальное партнерство.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.