Один из кандидатов на вакантную должность получил хорошее образование, мотивирован на работу в вашей компании и умеет легко находить общий язык с людьми. Но у него отсутствует опыт работы в аналогичной должности. На Ваш взгляд, следует:

  • отказать ему в приеме на работу
  • принять без испытательного срока
  • принять с испытательным сроком
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.