Типология кадрового резерва имеет направленность:
- По виду деятельности и по времени назначения
- По виду деятельности и продолжительности
- По виду деятельности и срочности формирования
- По виду деятельности и численности
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.