Школа человеческих отношений впервые подняла вопрос о:

развитии рынка труда
эффективности справедливого вознаграждения работников
квалифицированном труде, требующем более высокой оплаты
необходимости систематического развития человеческих ресурсов
.осознании человеческого фактора как основного элемента эффективности управления

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.