В стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время:

  • болезни работника;
  • болезни близких работника;
  • отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
  • вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на работе;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.