В стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время:
- болезни работника;
- болезни близких работника;
- отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
- вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на работе;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.