При заключении трудового договора гражданин, поступающий на работу, не должен предъявлять работодателю:
- военный билет
- документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний
- паспорт
- свидетельство о рождении ребенка
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
- трудовую книжку
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.