При заключении трудового договора гражданин, поступающий на работу, не должен предъявлять работодателю:

  • военный билет
  • документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний
  • паспорт
  • свидетельство о рождении ребенка
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
  • трудовую книжку
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.