Коэффициент текучести кадров определяется как:
- отношение количества выбывших к среднесписочной численности персонала
- отношение числа уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины
- отношение числа уволенных по всем отрицательным причинам к среднесписочной численности работников предприятия
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.