Функция, связанная с управлением персоналом и направленная на определение потребности в персонале, решает следующие задачи
- выбор методов расчёта количественной потребности в персонале
- определение содержания и результатов труда на рабочих местах
- планирование качественной потребности в персонале
- планирование количественной потребности в персонале
- упорядочение рабочих мест
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.