Недостатки матричной организационной структуры
- затруднен контроль за деятельностью персонала
- чрезмерно усложнен обмен информацией между подразделениями
- стремление каждого подразделения отстаивать свои узконаправленные цели
- повышенные расходы на содержание множества руководителей и разрешение конфликтов
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.