Какие цели относятся к делегированию полномочий?
- Оценка потенциальных возможностей сотрудников
- Повышение доверия в рабочем коллективе
- Повышение мотивации тех, кому полномочия делегированы
- Проверка сотрудников на исполнительность
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.