Какие цели относятся к делегированию полномочий?

  • Оценка потенциальных возможностей сотрудников
  • Повышение доверия в рабочем коллективе
  • Повышение мотивации тех, кому полномочия делегированы
  • Проверка сотрудников на исполнительность

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.