Выберите неверное утверждение:

  • Индивидуальные заявки и предложения работников не являются методом определения потребности в обучении персонала
  • Иногда обучение персонала может быть бесполезным
  • Потребность организации в обучении возрастает, если обучение представляется наиболее экономичным способом достижения целей, стоящих перед ней
  • Сбор и анализ заявок на обучение персонала от руководителей подразделений является методом определения потребности в обучении персонала
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.