Метод обучения персонала, при котором получение знаний и приобретение опыта происходит в результате систематической смены рабочего места или должности:
- делегирование;
- метод усложняющихся заданий;
- наставничество
- ротация;
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.