Комплекс факторов, определяющих обособление функции в системе управления:
- квалификация кадров, отраслевая принадлежность предприятия, штатное расписание, производственная целесообразность
- объем информации, обеспеченность кадрами, наличие техники, разрешение вышестоящей организации
- система оплаты труда, подготовка кадров, потребность производства, аналитическое обоснование, разрешение вышестоящей организации
- степень специализации функции, условия ее реализации, цель управления, проблемная значимость, объем работ по функции
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.