За что лучше всего, с точки зрения компании, платить сотруднику премию

за выдающиеся заслуги
за перевыполнение плана
за достижение плановых показателей
не за что-то, а пропорционально чему-то, например зарплате

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.