Д. Синк под эффективностью организационной системы понимает результативность ее функционирования, которая складывается из семи составляющих:
- действенности, экономичности, качества, прибыльности, производительности, качества трудовой жизни, внедрение новшеств.
- инвестиционной активности, социальной ответственности, качества, рентабельности, маркетинговой активности, социальной активности, инновационной активности.
- объема производства, рентабельности, качества, прибыльности, производительности, корпоративной культуры, внедрение новшеств.
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.