установите соответствие между названиями методов изучения организационного поведения и их описаниями
- анкетирование
- изучение биографических данных сотрудников
- контент-анализ
- наблюдение
- письменное обращение к респондентам с опросным листом, содержащим упорядоченную совокупность вопросов
- создание особой ситуации путем изменения обычных условий функционирования объекта
- социометрия
- тестирование, направленное на выявление межличностных взаимоотношений в коллективе
- формализованный метод исследования содержания смысловых единиц текста
- целенаправленное восприятие какого-либо явления с последующей фиксацией полученных результатов.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.