Аудит человеческих ресурсов – это:
- определение штатной численности персонала
- определение уровня заполнения штатного расписания
- исследование возрастных, национальных и семейных характеристик персонала организации
- исследование численности, умений, структуры и других аспектов, характеризующих персонал организации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.