Структура трудового потенциала представляет собой
- взаимосвязи всех разнородных и разно-ориентированных элементов организационной системы
- соотношение различных демографических, социальных, функциональных, профессиональных и других характеристик групп работников
- соотношение численности различных категорий работающих
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.