Дискриминация на рынке труда в моральном отношении имеет негативный смысл, так как…
- предполагает оценку сотрудников по профессиональному опыту
- предполагает оценку сотрудников по профессиональным качествам
- предполагает оценку сотрудников по критериям, не относящимся к работе
- предполагает, что будет отдан приоритет одному или нескольким сотрудникам
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.