С целью трансформации власти во влияние лидеры не должны предпринимать:

Выявлять динамику власти в организации
Определять баланс власти
Определять свои источники власти
Оценивать мотивационную основу человека
Усиливать ротацию сотрудников для эффективности
Учитывать ситуационные факторы для влияния

Для просмотра статистики ответов нужно войти.