Мотив трудовой деятельности, который характеризует выбор способа деятельности, ориентированный на избежание санкций за ненадлежащие результаты работы:
- мотив безопасности;
- мотив приобретения;
- мотив удовлетворения;
- мотив энергосбережения.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.