Выберите условие применения итогового контроля:

Лояльность и мотивированность подчиненного
При оценке потребности в обучении и наставничестве
Сомнения в квалификации сотрудника
Четко структурированные цели, которые могут быть принципиально разделены на содержательные подзадачи

Для просмотра статистики ответов нужно войти.