В целях социальной защиты работодатель обязан установить работнику месячную заработную плату
- не ниже МРОТ
- с учетом условий труда
- исходя из сложности выполняемой работы
- в зависимости от размера прибыли организации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.