Особенностью метода правового регулирования трудовых отношений является:

наличие строгих императивных норм, закрепленных федеральным законодательством и не подлежащих видоизменению;
регулирование взаимоотношений на основе принципов автономии воли, равенства и имущественной самостоятельности работника и работодателя;
сочетание законодательного, локального и договорного (коллективного и индивидуального) регулирования.

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.