Выберите ситуации, когда отсутствие лидера не влияет на результаты работы группы (при необходимости выберите два ответа):

высокая конкуренция среди сотрудников организации, занимающих одинаковые должности
высококвалифицированный, опытный сотрудник, если только он не сталкивается с новыми задачами, не нуждается в директивном руководстве
сплоченный коллектив, члены которого ориентированы на достижение результата, атмосфера поддержки и сотрудничества

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.