Стратегии работы с кадровым резервом:
- стратегия передачи резерва
- стратегия игнорирования способностей
- стратегия использования потенциала резервистов
- стратегия развития и применения потенциала сотрудников
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.