Основной целью кадрового планирования является:
- развитие кадров для выполнения новых работ
- определение численности работников на перспективу
- сокращение излишнего персонала без нанесения социального ущерба
- обеспечение организации необходимым персоналом и определение неизбежных при этом издержек
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.