Основной целью кадрового планирования является:

  • развитие кадров для выполнения новых работ
  • определение численности работников на перспективу
  • сокращение излишнего персонала без нанесения социального ущерба
  • обеспечение организации необходимым персоналом и определение неизбежных при этом издержек

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.