К позитивным функциям конфликта относятся:

стимулирование к изменениям и развитию
получение новой информации об оппоненте
чрезмерное увлечение конфликтным взаимодействием в ущерб работе

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.