Азиатская модель развития ИО
- функции государства сводятся к минимуму, а деятельность частных лиц – к максимуму;
- стиль управления, основанный на корпоративной культуре, на многослойной системе субконтрактов, организованной по принципу иерархической пирамиды.
- поиск некоего баланса между полным контролем со стороны государства и беспределом рынка, динамическое сочетание правительственных и рыночных сил с учетом того, что роль каждой из них может меняться во времени;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.