На сборочном конвейере освободившееся место заняла молодая работница.
Она прилагает много сил, чтобы успеть за ритмом работы ее новых коллег.
Несмотря на старания, она не может пока трудиться так, как остальные члены
бригады, и задерживает передачу деталей. Работницы стали нервничать, в бригаде
начались ссоры. Как потенциальный руководитель, примите правильное решение.

Оставить все как есть. Поскольку этот работник подчиняется правилам и не
жалуется на потерю вознаграждения то все в порядке.
Сказать ей, что она может приходить на работу на час позже 9 часам, не
лишаясь при этом вознаграждения.
Создать команду, которая
должна выяснить сколько человек нуждается в таком графике. Если наберется много
таких сотрудников, необходимо решить как можно использовать гибкий график в уже
сформированных рабочих командах.
Сообщить эту проблему ее непосредственному начальнику и предложить
провести совещание о возможности введении для нее гибкого графика в уже
сформированных рабочих командах.

Для просмотра статистики ответов нужно войти.