Вклад школы человеческих отношений в науку управления:
- четкое разделение труда
- разделение плана от факта
- описание функций управления
- развитие принципов управления (14 принципов)
- применение приемов управления межличностными отношениями;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.