Для каждого грейда в зависимости от уровня квалификации, результативности труда, лидерских и инициативных качеств определяется диапазон базовой заработной платы
- низкий (N)
- высокий (V)
- средний (В)
- минимальный (С)
- максимальный (А)
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.