Главной задачей службы управления персоналом является достижение соответствия рабочей силы в организации рабочим местам

  • с точки зрения их качественно-количественной сбалансированности
  • с точки зрения их качественной сбалансированности
  • с точки зрения их количественной сбалансированности
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.