Главной задачей службы управления персоналом является достижение соответствия рабочей силы в организации рабочим местам
- с точки зрения их качественно-количественной сбалансированности
- с точки зрения их качественной сбалансированности
- с точки зрения их количественной сбалансированности
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.