Зміст якої політики менеджменту персоналу спрямовується на поліпшення планування та організації виробничого навчання, підвищення кваліфікації, перепідготовки працівників, післядипломної освіти, кар'єрного зростання, атестації та сертифікації працівників, удосконалення процесів управління знаннями?