При методе «охота за головами» используется способ привлечения высококлассных специалистов:

Возможность самостоятельной работы, без жесткого контроля и бюрократии
Высокая степень управляемости кадров
Выявление подходящих кандидатов из числа работающих на основании формальных характеристик и/или системы оценок персонала
Ограничение возможность продвижения по службе дл работников организации

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.