Полагается ли дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы?

В случае подтверждения наличия вред-ных и (или) опасных условий труда
Да, если работы, профессии и должности предусмотрены соответствующим нормативным актом
Нет

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.