Личностные факторы, влияющие на особенности организационной культуры, представляют собой:
- воздействие разных характеристик людей, входящих в состав организации на особенности организационной культуры
- достижение сотрудников, выражающееся в виде получения максимальной прибыли компании
- отношение к труду, уровень текучести кадров
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.