Тип социально-трудовых отношений, характеризующийся стремлением человека к личной ответственности за достижение своих основных целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем:
- конкуренция;
- патернализм;
- дискриминация.
- субсидиарность;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.