Модель Японского менеджмента включает:
- краткосрочный найм, коллективное решение
- приоритет личных целей над общественными
- пожизненный найм, управление «снизу вверх»
- краткосрочный найм, индивидуальное решение
- краткосрочный найм, управление «сверху вниз»
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.