Обучение необходимо:




  • г) во всех перечисленных
    случаях.
  • в) при недостаточной
    квалификации;
  • а) при назначении на новую должность;
  • б) при поступлении человека в
    новую организацию;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.