Основными подходами к оценке трудового потенциала являются…

количественный, комплексный, интегральный, стоимостной
факторный, ресурсный, трудовой, качественный
эффективный, распределительный, рациональный, балльный

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.