В настоящее время кадровые службы на российских предприятиях по выполняемым функциям можно характеризовать как:

работающие по-старому.
частично перешедшие на новые кадровые технологии.
в различных организациях можно наблюдать все перечисленное.
перешедшие на современную философию управления персоналом и новые кадровые технологии.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.